创造价值在健身房所有权

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价值是真实的。如果你尊重自己动手

一,你当你的工作作为软件企业一个自由的承包商学习的东西(我在这里裸)的,你得到更多的尊重和更多的客户,如果你设置代表一个价真正的价值并为自己生活的工资。

作为一个典型的例子,我的一个朋友最近资格在网络工程证书。他现在是一名承包商,最近由四个因素举起每小时的速度。一个惊人的事情发生了,当他做到了:客户和潜在客户,那以前一直不愿意,几乎立即开始报名。他突然有了一个等候列表,并不得不忍受他的价格又再次取得平衡。

战斗的低价值取向

这一教训适用几乎在任何地方的业务大致包括健身行业。当你给予免费或低估类,它为您的会员免费搭乘心态。集价格

这经常会发生新的体育馆业主和经验的健身教练,以及与新加入许多其他行业也是如此。现实情况是,你应该会得到公平和高薪为您和您的团队做什么。

你要设置的值,但客户仍然有期望。这些期望建立起来的与你的健身房会员体验的寿命。不幸的是,它可以跨越比口碑只是个人经验进一步,通过在体育馆的地板,并在更衣室里闲聊在新的球员和加尔斯成员的线索。入门右侧是不是试图改变期望在道路上更容易。无论哪种方式,来获得定价权的时间永远是现在。

只要挺过来了

下定价的心态来自于员工的心态,你期望在一个给定的水平,那个你已经习惯了从以前的工作支付。问题是,作为一个承包商,如健身教练,你将不得不覆盖所有业务的成本,以提供给农产品收入的时间有限。

一个员工心态的危害是认为你将有一个富有成效的40小时工作周52周年。由于任何形式的个体户承包,我想你可能只需要在一个月左右可以60小时至谋生的。你的时间剩下去营销和推广业务,并做文书工作管理,如记账。

分时员工

从某种意义上说,客户不支付承包商的工作;他们付出他们当任务完成走开。员工是昂贵的。如果你是一个独立的培训师,想象一下,如果你的客户不得不雇用你充分的时间,他们的家庭的一个成员的职业生涯?只有最富有的将永远得到一个教练工作的好处。

作为一个承包商,你收取你的价值客户只需要购买的,因为他们需要太多的时间。的其余时间您与其他客户合作并赚取每个收入的一小部分。

所以,作为一个教练,你必须得到工作朝九晚五的这种心态出来。如果你以每小时给定的费率计费的培训,它必须涵盖你在交通花费的时间,你必须做的电话,准备工作花了文书工作和故障排除那些烦人考虑问题的时间。

规划为基础和工作走向成功

好消息是,当一切顺利,你会得到这些管理任务掌握,你通过文字的口碑有大量的新业务,你仍然可以收取全部价值率。

我想认为,健身房洞察将在解决方案中最重要的工具之一。作为一个健身房企业老板要求所有你能得到的支持。这需要很多的辛勤工作,牺牲和风险到那里,但是当你做,你会发现被自己的老板真正的奖励,那么你将学会如何从你创造的价值赚。

参考书目

费根,劳伦斯。区分价格与价值的保费健身房会员资格。1月9日,2015年//www.juannarro.com/3057-premium-gym-memberships/(访问2015年10月4日)。

- 。上高路保费健身房所有权成功。2月17日,2015年//www.juannarro.com/3188-on-the-high-road-to-premium-gym-ownership-success/(访问2015年9月23日)。

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